近日，老撾物流部為幫助新進 人員迅速融入工作崗位，提高整體 工作水平，各位“老師傅”積極發 揮“傳幫帶”精神，把安全教育和 業務能力提升作為重點，引導新進 人員適應物流工作。注重“安全幫帶”?！皫煾怠卑?安全教育作為“第一課”，深入學 習貫徹《信創未來》企業文化精神， 增強員工的凝聚力、向心力和創造力。利用工作閑暇時間與“徒弟”開展交心聊天，及時了解新進人員的思想動態，對于存在的不足及時提醒，通過理論 講解、經驗分享、案例分析等形式，用“接地氣”的語言現 身說法，講解安全知識和操作技巧，讓新進人員掌握基本的安全理論知識和崗位操作規范 ；對于“徒弟”在學習、工作、生活中 遇到的困惑和難題，“師傅”用心幫助、耐心解答。

強化“業務幫帶”?！皫煾怠北局皣缼煶龈咄健钡慕逃绞剑沤^培養“溫室里的花朵”，親身感 觸不斷磨練，在“師傅”的帶領、 幫助下，有二十余名老撾籍員工能 夠熟練掌握 GS、WMS 系統操作，為 NCC 系統上線奠定的堅實的人力基礎。物流部這種“老帶新”的“師徒”傳統模式，營造“比、學、 趕、幫、超”氛圍，加速拉近了中老籍同事間的距離，大家齊心協力、奮力拼搏，為公司的高速發展貢獻力量！